Connect with us

Kariera i rozwój

Jak wzmocnić swoje kompetencje zawodowe?

Przy pomocy tych strategii zwiększysz swoją atrakcyjność na rynku pracy.

Marta Marek

Opublikowany

w dniu

Potrzebujesz 3 min. aby przeczytać ten wpis
Jason Goodman/unsplash.com

Artykuł sponsorowany

Nieustanne podnoszenie kwalifikacji jest istotne zarówno dla osób, które szukają pracy, jak i tych, które już objęły stanowisko. Warto inwestować w rozwój kompetencji, ponieważ dzięki temu można zwiększyć swoją atrakcyjność na rynku pracy, a także zyskać więcej możliwości rozwoju zawodowego.

Kompetencje zawodowe możemy podzielić na kompetencje twarde i miękkie. Pierwszymi określa się zwykle konkretne kwalifikacje zawodowe nabyte w drodze edukacji, natomiast kompetencje miękkie obejmują ogół umiejętności psychospołecznych dotyczących sfery osobistej oraz interpersonalnej. Pracodawcy mogą wymagać różnych kompetencji w zależności od rodzaju stanowiska, ale umiejętności skutecznej komunikacji, pracy w grupie czy gotowość do brania odpowiedzialności i samodzielnego zarządzania zadaniami to jedne z najczęściej pożądanych kompetencji na rynku pracy. Warto rozwijać zarówno umiejętności stricte związane z praktyką zawodową, jak i kompetencje miękkie. 

Szkolenia, kursy i studia podyplomowe

Warto uzupełnić braki wiedzy czy nawet wyspecjalizować się w swojej dziedzinie, stale zdobywać nowe kompetencje i umiejętności oraz śledzić najnowsze trendy. Na rynku pracy ceniona jest m.in. znajomość języków obcych i języków programowania, umiejętność posługiwania się systemami do zarządzania czy posiadanie prawa jazdy. Profesjonalne szkolenia biznesowe, prawnicze, z zakresu umiejętności interpersonalnych, zarządzania projektami czy zarządzania strategicznego to świetny sposób, żeby rozwinąć wiedzę, spotkać ludzi z rozmaitych branż i zdobyć nowe uprawnienia. 

Konsulting strategiczny

Dobrym rozwiązaniem mogą być także szkolenia indywidualne z zakresu budowy zespołów i zarządzania nimi. Profesjonalny trening mentalny, oparty o wiedzę oraz doświadczenie wojskowe i biznesowe, pozwoli przedsiębiorcy czy menedżerowi zwiększyć pewność siebie, lepiej zarządzać działaniami i w efekcie skutecznie przewodzić firmą. Warto inwestować także w kursy rozwijające umiejętności organizacyjne, asertywność czy kreatywność, które są ważne w rozwoju osobistym i mogą przynieść wiele korzyści także w życiu prywatnym. 

Doświadczenie pracy za granicą

Praca w międzynarodowym zespole i z językiem obcym to cenne doświadczenia, które dla wielu pracodawców stanowią atut w CV. Sygnalizują także zaradność pracownika, jego otwartość oraz chęć do podejmowania nowych wyzwań. Jeśli chcesz zebrać doświadczenie za granicami kraju, profesjonalna agencja pracy za granicą zajmie się Twoją rekrutacją i kwestiami formalnymi, a także udzieli CI wsparcia na każdym etapie zatrudnienia.

Zdj. główne: Jason Goodman/unsplash.com

Absolwentka filologii szwedzkiej, obecnie magistrantka sztuki pisania. W wolnym czasie czyta, uczy się języków obcych i doskonali swój warsztat pisarski.

Kliknij by skomentować

Napisz komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Kariera i rozwój

Jak wybrać lokal na biuro?

Szukasz odpowiedniego miejsca na swoje biuro? Zobacz, na co zwrócić uwagę przy jego wyborze.

Natalia Rozmiarek

Opublikowany

w dniu

Odpowiedni lokal na biuro jest kluczowy, aby praca była komfortowa. Dlatego jeśli szukasz idealnego miejsca dla swojej firmy, poznaj kilka wskazówek. 

Najważniejsze rzeczy przy wyborze miejsca na biuro 

Gdy wybierasz powierzchnię biurową, musisz pamiętać o kilku ważnych czynnikach. Niektóre z nich dotyczą sfery praktycznej, inne wyglądu budynku. Jednak obie mają wpływ na prawidłowe funkcjonowanie firmy. Lokal, który wybierzesz jako swoje biuro, będzie twoją wizytówką. To istotna rzecz dla klientów, inwestorów, wspólników, a także pracowników. Dlatego nie lekceważ tej decyzji i zobacz, na co powinieneś zwrócić uwagę. 

Lokalizacja 

Jednym z najlepszych wyborów będzie dzielnica o dobrej renomie lub ścisłe centrum miasta. Wiąże się to z dobrym wizerunkiem firmy, ale również z możliwością szybkiego i łatwego dotarcia do tego miejsca. Jest to ważna kwestia dla klientów czy kontrahentów, a także dla innych osób, które będą przychodzić do biura. Dodatkowym plusem lokalizacji w centrum jest fakt, że znajduje się tam wiele lokali gastronomicznych. Do nich będziesz mógł udać się w razie jakichś spotkań lub po prostu zjeść smaczny obiad. 

Łatwy dojazd 

Wybierając lokal na biuro, zwróć uwagę na to, czy dojazd do niego jest łatwy. Sprawdź, czy w jego pobliżu znajdują się przystanki tramwajowe lub autobusowe. Będzie to dużym ułatwieniem dla twoich pracowników, którzy będą mogli dojeżdżać do pracy również komunikacją publiczną. Jednak jeśli jest możliwość, aby przy twoim biurze znalazł się prywatny parking, nie rezygnuj z niego. Zmotoryzowana część załogi na pewno będzie z niego zadowolona. 

Wysoki standard pomieszczeń 

Sprawdzenie standardu pomieszczeń biurowych oraz całego budynku jest priorytetem. Warto jeśli zwrócisz uwagę na takie kwestie jak klimatyzacja czy ogrzewanie, które przyczynią się do bardziej wydajnej i komfortowej pracy pracowników. Ponadto lokal pod biuro musi mieć możliwość podłączenia  znacznej ilości elektroniki. Bez niej praca w firmie mogłaby być niemożliwa. 

Lokal dostosowany pod liczbę pracowników 

Zanim podejmiesz ostateczną decyzję, sprawdź, czy powierzchnia biurowa będzie odpowiednia do liczby twoich pracowników. Sprawi to, że przy aranżacji wnętrza bez problemu pomieścisz wszystkie biurka czy inne miejsca pracy. 

Jeśli szukasz biura do wynajęcia Warszawa będzie odpowiednim do tego miastem, ponieważ znajdziesz w niej przestronne miejsca o dogodnej lokalizacji. 

Zdjęcie główne: pexels.com/Pixabay

Kontynuuj czytanie

Kariera i rozwój

Pomysł na biznesowe podarunki

Chcesz obdarować swoich współpracowników? Zobacz, jak możesz wybrać prezenty biznesowe.

Natalia Rozmiarek

Opublikowany

w dniu

Na wymyślanie pomysłów na prezenty nigdy nie jest za wcześnie. Jeśli na święta chcesz obdarować swoich współpracowników biznesowych, warto wcześniej przemyśleć, co dla nich zakupisz. 

Prezenty firmowe 

Dawanie sobie prezentów jest czym powszechny zarówno na gruncie prywatnym jak i zawodowym. W tym drugim przypadku możesz napotkać kilka problemów. Pojawiają się one zawsze tuż przed Nowym Rokiem i Bożym Narodzeniem. W tych okresach zwyczajowo składasz życzenia, a swoich współpracowników, kontrahentów oraz klientów obdarowujesz prezentami.  

Wbrew wszystkiemu prezenty biznesowe wcale nie muszą być oryginalne lub o dużej wartości. To, na jaki podarunek możesz sobie pozwolić, będzie zależało od twoich stosunków z klientami i kontrahentami. Musisz postawić na wyczucie taktu oraz kontekst, w jakim prezent zostanie przekazany. Kilka inspirujących słów dołączonych do niego może całkowicie zmienić jego odbiór. 

Podarunki, które kojarzą się z prezentami biznesowymi to: kubek, pióro, elegancki długopis, kalendarz, notes czy kosz słodyczy. Jeśli szukasz ciekawych pomysłów, zajrzyj na stronę https://sklep.nobilia.pl/prezenty-biznesowe/

Wybór prezentu biznesowego 

Wybór odpowiedniego prezentu pokaże twoim współpracownikom i klientom, że cenisz sobie współpracę z nimi. Warto więc przy jego wyborze kierować się kilkoma przydanymi wskazówkami. 

  • Poznanie swoich partnerów biznesowych — aby dobrać odpowiedni prezent, musisz poznać swoich partnerów biznesowych. Spędź z nimi trochę czasu i dowiedz się o nich kilku rzeczy, które w przyszłości mogą okazać się pomocne. 
  • Pamiętaj o indywidualnym podejściu — upominki biznesowe powinny być przemyślane tak samo jak te, które dajesz swojej rodzinie. Przed ich wyborem pomyśl, co danej osobie sprawi radość. 
  • Praktyczny prezent — najlepsze prezenty to te, z których można korzystać na co dzień. Sprawi to, że twoi klienci lub kontrahenci będą kierować swoje myśli na ciebie.
  • Zwróć uwagę na różnice kulturowe — jeśli chcesz obdarować osobę z innego kraju, upewnij się, że znasz zasady, które tam panują. Przecież prezent nie może nikogo urazić. 
  • Przemyśl, jaki komunikat chcesz wysłać wraz z prezentem — zastanów się, o czym ma mówić twój upominek. Może będziesz chciał nim przekazać informację o swoich wartościach lub będziesz chciał sprawić, aby osoba obdarowana myślała o twojej firmie. 
  • Wysoka jakość — pokaż swoim współpracownikom i klientom, że ich szanujesz. Wybierz prezenty o wysokiej jakości i ładnym opakowaniu, które będzie odzwierciedlać twoją firmę.

Pamiętaj również, że warto wybierać prezenty biznesowe wcześniej, aby mieć czas na ich przygotowanie. Zaoszczędzisz sobie sporo nerwów.

Fot.: Sasun Bughdaryan/unsplash.com

Kontynuuj czytanie

Kariera i rozwój

Różne oblicza wypalenia zawodowego

Czujesz, że gonisz w piętkę? Sprawdź, czy nie grozi Ci wypalenie zawodowe i podejmij stosowne kroki, zanim będzie za późno!

Justyna Jarmułowicz

Opublikowany

w dniu

Sebastian Herrmann/unsplash.com

Pojęcie „wypalenia zawodowego” pojawiło się w latach 70. XX wieku. Z początku określano nim kondycję psychiczną pracowników, którzy odczuwali przeciążenie emocjonalne po napiętych rozmowach z klientami. Obecnie pod pojęciem wypalenia zawodowego skrywa się reakcja obronna organizmu.

Kiedy poświęcasz się pracy bez reszty, zaczynasz odczuwać stres, który stopniowo staje się przewlekły. Organizm zaczyna sabotować Twoje wysiłki, pokazując, że tak dalej nie można. W efekcie odczuwasz ciągłe zmęczenie, tracisz zainteresowanie wszystkim, co wcześniej przynosiło Ci radość, i nie widzisz dla siebie żadnych perspektyw.

Wypalenie zawodowe – objawy

Objawy wypalenia zawodowego możemy podzielić na trzy grupy. Pierwsza skupia objawy psychosomatyczne, druga – interpersonalne i psychologiczne, a trzecia – instytucjonalne. Przyjrzyjmy się im wszystkim z osobna.

Objawy psychosomatyczne

  • Ciągłe zmęczenie i opóźnione reakcje;
  • wyczerpanie fizyczne i emocjonalne;
  • brak reakcji w obliczu realnego zagrożenia życia lub zdrowia;
  • senność w ciągu dnia i brak snu w porze nocnej;
  • częste bóle głowy i dolegliwości ze strony układu pokarmowego;
  • nagła utrata wagi lub nagły wzrost masy ciała;
  • zaburzenia wzroku, słuchu, węchu, smaku i czucia;
  • duszności.

Objawy interpersonalne i psychologiczne

  • Apatia;
  • depresja;
  • rozdrażnienie;
  • załamania nerwowe;
  • niepokój i podejrzliwość;
  • ciągłe obrażanie się i poczucie winy;
  • strach przed niewywiązaniem się na czas ze swoich obowiązków;
  • negatywna wizja przyszłości.

Objawy instytucjonalne

  • Wrażenie, że praca staje się coraz trudniejsza, a Ty wkrótce utracisz zdolność do jej wykonywania;
  • znudzenie w pracy i próby samodzielnego dokonywania zmian w grafiku – możesz zacząć później przychodzić do biura i wcześniej z niego wychodzić;
  • zabieranie pracy do domu, nawet jeśli nie ma takiej potrzeby, i opory przed jej wykonywaniem;
  • poczucie bycia bezużytecznym;
  • unikanie podejmowania odpowiedzialnych decyzji w pracy;
  • obojętność wobec wyników swojej pracy;
  • brak wykonania ważnych zadań i skupianie się na błahych szczegółach.

Przy wypaleniu zawodowym ludzie praktycznie całkowicie zarzucają aktywność fizyczną, odcinają się od bliskich, przestają rozwijać swoje pasje. Nierzadko popadają też w nałogi – na przykład uciekają przed stresem w alkohol. Często człowiek wini za swoją kondycję psychiczną „złą” pracę, a jednak próby zmiany sfery działalności mu nie pomagają. Po jakimś czasie wszystkie objawy powracają, a nawet dołączają do nich kolejne.

Wypalenie zawodowe – jak go uniknąć?

Jeśli chcesz uniknąć wypalenia zawodowego i pracować efektywnie, czerpiąc przy tym z pracy przyjemność, weź sobie do serca kilka poniższych zaleceń psychoterapeutów.

  • Stwórz sobie konkretne rytuały na każdy dzień, na przykład medytuj o poranku lub wieczorem przed snem. W ten sposób będziesz się zasilać pozytywną energią.
  • Słuchaj muzyki, na przykład w czasie przerw w pracy i wieczorem w domu. Muzyka podnosi nastrój, pozwala uwolnić się od stresu i osiągnąć stan wewnętrznej harmonii.
  • Nie bierz na siebie zbyt wielu obowiązków. Zajmij się sprawami niecierpiącymi zwłoki, a potem, gdy starczy sił i czasu, pomóż drugiej osobie.
  • Planuj swój dzień pracy.

Jeśli praca nie przynosi Ci satysfakcji, spróbuj zmienić swój stosunek do niej. Wypełniając nawet proste, rutynowe czynności, przynosisz pożytek innym ludziom. Rozmawiaj z kolegami z pracy – nawet krótkie rozmowy pomogą Ci pokonać monotonię. Kiedy czujesz się przemęczony, weź kilka dni urlopu. W ten sposób zachowasz zdrowie psychiczne i pozostaniesz w zgodzie z samym sobą i otoczeniem.

Zdj. główne: Sebastian Herrmann/unsplash.com

Kontynuuj czytanie

Popularne